在深圳，有一種創(chuàng)業(yè)福報叫“[/s2/】七證一[/s2/】”。前段時間深圳商業(yè)改革正式進入“七證合一”時代，那么“七證”是什么呢？在原“五證合一”營業(yè)執(zhí)照、社保登記證、組織機構代碼證、稅務登記證、刻章證的基礎上，新增統計登記證和住房公積金繳存單位登記，其中住房公積金納入商業(yè)登記也是全國首創(chuàng)。
七證合一的影響
首先說說好處。“七證合一”后，有三大好處:
1、進一步放權，提高行政效率，讓企業(yè)少辦部門。
2.節(jié)約經營成本，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，讓更多新鮮血液進入市場，激發(fā)市場活力。
3.擴大數據共享范圍，加強部門間合作。
對于企業(yè)來說，在多個部門之間轉移一件事情需要耗費大量的人力、物力和時間?，F在只要在網上做一個申請，1-3個工作日就可以搞定，大大提高了效率，節(jié)約了成本。
但是，在給企業(yè)帶來便利的同時，也給企業(yè)帶來了相應的風險。以前出了問題，可能只有相應部門處罰?，F在不管哪個環(huán)節(jié)有問題，都面臨著多部門聯合處罰。所以對于企業(yè)來說，七證合一后，企業(yè)要更加謹慎，更加規(guī)范，盡量規(guī)避各種風險，不讓企業(yè)面臨處罰。
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“七證合一”讓老板吃虧，財務部笑
七證合一之前，稅務機關和公積金歸集部門之間的信息不合理。所以有的企業(yè)一般只是為了節(jié)省人員成本才繳納社保，政府部門大多不繳納公積金。前段時間熱議的“死亡稅率”，其原因是企業(yè)家深受觸動。對于很多企業(yè)來說，按規(guī)矩納稅是對企業(yè)生存的巨大挑戰(zhàn)。
現在七證合一的公積金對員工來說是一種福利，但對企業(yè)來說負擔有點重。按照我國目前工資5%-12%存入公積金的標準，即使最低5%，七證合一后，也相當于老板給每個員工加薪5%。
“七證合一”結合“金稅三期”
去年金稅三期工程上線，對于提高納稅人的合規(guī)性和滿意度意義重大。
隨著“金三”、“七證”等政策的實施，企業(yè)的財務和稅收風險越來越大。分析核實統一法人的關聯性和同一地址的關聯性；實時監(jiān)控企業(yè)進銷存數量；通過對比和跟蹤，可以避免虛開發(fā)票和虛假抵扣。。。
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而七證合一的實施，也因為部門之間的信息壁壘，屏蔽了各類空孩子?，F在兩者結合，會發(fā)生什么樣的化學反應？
(1)最重要的一點是實現國稅地稅等部門的信息共享。
(2)七證合一后，工商、金融、社保、統計、銀行、個稅、社保、公積金、傷殘保險、銀行賬戶等。也在稅收系統中。
(3)公用事業(yè)、公安、證監(jiān)會、保監(jiān)會的信息也要共享。
(4)金稅三期與國稅征管及相關稅務系統軟件達成一致，省級部門不再互相舉證，數據利用更簡單，堵住了監(jiān)管的死角。
(5)被發(fā)現違規(guī)的風險增加，企業(yè)的“小聰明”沒有空間。如果它繼續(xù)“掩耳盜鈴”，后果會非常嚴重。
七證合一后，稅務機關利用三大數據系統，利用國稅局、工商局、社保管理中心、公安局等提供的業(yè)務收入、發(fā)票開具、股權登記、社保繳納、公積金繳納、戶籍信息。，重點核查“工資、薪金收入、財產轉移收入”等項目。
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